반응형 연봉협상2 [ 강의 / 이직 ] 이직 준비자들은 이 점을 명심하세요 안녕하세요. 이직을 준비 하시나요? 어떤 직장으로 옮기길 원하시나요? 지금 직장에서는 어떤 점이 여러분을 힘들게 했나요? 아니면 이번 기회로 연봉을 높혀 이직을 하려고 하나요. 저는 1년 전에 무려 20%의 연봉 상승을 이루고 이직에 성공 했습니다. 저의 이직 스토리를 말씀드리겠습니다. 저는 이전 직장에서 실직을 당했습니다. 스타트업에서 열심히 2년 넘게 일했었는데 (솔직히 마지막 6개월은 이런 저런 핑계로 열심히 하지 않았습니다.) 회사 사정이 말그대로 악화 되면서 , 고액 연봉자 부터 차례 차례 연봉 협상을 하지 않는 것을 순서로 퇴사를 권유 하더라구요. 그런 상황에서 경영진의 선택을 되돌릴 수 있는 방법이 없다고 판단하여 좋은 협상을 이끌어내는 것을 먼저 이뤄야겠다고 생각했습니다. 여기서 좋은 협상.. 취업 컨설팅 2021. 8. 19. 더보기 ›› 피라미드 꼭대기로 올라가려는 욕망 친구가 카톡으로 고민을 털어놓았다. 지금 심적으로 굉장히 불안하다고. 본인은 불가피하게 육아휴직을 써야하고 내년 상반기에 승진 결과가 나올텐데 왠지 승진에서 밀려나게 될 것 같아. 이 불안감을 어떻게 떨쳐내지 못하겠다고, 누구나 조직에서 인정받고 싶어한다. 인정을 받으면 보상으로 연결되기 때문이다. 조직은 그 점을 이용해 각 각 구성원에게 동기부여를 심어준다. '올해 열심히 하면 내년에 승진할 수 있어.!' 그럼 승진하는 사람은 어떤 사람들일까? 말 그대로 내년 승진을 위해 올해 열심히 일 하는 사람들일까? 아니다. 승진을 전혀 신경쓰지 않는 사람들이 승진을 한다. 이 점을 명심해야한다. 직장에서 본인이 왜 불안감을 갖고 있는지 깊히 생각해봐야한다. 우리는 조직에서 일하면서 보상을 바란다. 보상을 '바란.. 취업 컨설팅 2020. 12. 8. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
