반응형 승진결과1 피라미드 꼭대기로 올라가려는 욕망 친구가 카톡으로 고민을 털어놓았다. 지금 심적으로 굉장히 불안하다고. 본인은 불가피하게 육아휴직을 써야하고 내년 상반기에 승진 결과가 나올텐데 왠지 승진에서 밀려나게 될 것 같아. 이 불안감을 어떻게 떨쳐내지 못하겠다고, 누구나 조직에서 인정받고 싶어한다. 인정을 받으면 보상으로 연결되기 때문이다. 조직은 그 점을 이용해 각 각 구성원에게 동기부여를 심어준다. '올해 열심히 하면 내년에 승진할 수 있어.!' 그럼 승진하는 사람은 어떤 사람들일까? 말 그대로 내년 승진을 위해 올해 열심히 일 하는 사람들일까? 아니다. 승진을 전혀 신경쓰지 않는 사람들이 승진을 한다. 이 점을 명심해야한다. 직장에서 본인이 왜 불안감을 갖고 있는지 깊히 생각해봐야한다. 우리는 조직에서 일하면서 보상을 바란다. 보상을 '바란.. 취업 컨설팅 2020. 12. 8. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
